Gewinnen Sie die besten Mitarbeiter
Besetzen Sie offene Stellen in 30 Tagen und bauen Sie sich einen Bewerberpool auf
Mitarbeitergewinnung mit System
Erfahren Sie, wie Ihr Unternehmen durch Employer Branding und Social Recruiting erfolgreich wird. Nutzen Sie staatliche Förderungen von bis zu 80.000 €.
Unsere Leistungen
Erfahren Sie mehr über unsere umfassenden Dienstleistungen, die darauf abzielen, Ihr Unternehmen bei der Gewinnung von Mitarbeitern zu unterstützen. Wir bieten Lösungen für das Employer Branding, die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und die aktive Unterstützung bei der Personalbeschaffung.
Drei einfache Schritte zum Erfolg
Steigern Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber und ziehen Sie qualifizierte Bewerber an. Werden Sie sichtbar für Ihre zukünftigen Mitarbeiter.
Staatliche Förderung
Aktives Recruiting
Attraktivität und Sichtbarkeit
Nutzen Sie die Kraft der sozialen Medien, um aktiv nach potenziellen Mitarbeitern zu suchen und diese für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Profitieren Sie von staatlichen Förderprogrammen und erhalten Sie finanzielle Unterstützung von bis zu 80.000 € für Ihre Personalgewinnung und Employer Branding Maßnahmen.
Sind Sie ein Prachtlachs?
Wie Sie Ihr Employer Branding gestalten müssen, um als als Arbeitgeber attraktiv und sichtbar zu werden. So haben Sie die Nase vorn im Recruiting und gewinnen neue Mitarbeiter.
Unser Ansatz
Erfahren Sie mehr über unseren bewährten Ansatz, um Ihr Unternehmen bei der Gewinnung von Mitarbeitern zu unterstützen. Wir kombinieren innovative Methoden wie Social Recruiting und Aktives Sourcing mit staatlicher Förderung, um Ihnen maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
Über Niels Kakies
Niels Kakies ist ein erfahrener Unternehmensberater, der Unternehmen seit 20 Jahren dabei unterstützt, ihre Mitarbeiter besser an das Unternehmen zu binden und schneller neue Mitarbeiter zu gewinne. Mit Fokus auf Employer Branding erhöht er die Arbeitgeberattraktivität und Sichtbarkeit, um Bewerber anzuziehen. Und so, wie sich der Mitarbeitermarkt in den letzten 20 Jahren verwandelt hat, hat er seine Beratung immer dem aktuellen Bedarf angepasst. Dadurch wurden seine Lösungen immer digitaler. Heute bietet zusätzlich auch Lösungen an, um sehr kurzfristig Personal zu finden. Social Recruiting und Aktiv Sourcing sind dabei mögliche Werkzeuge.
